中国航空研究院努力做航空科技创新领头雁
日期:2021-01-21 | 分享: 0

  历史于时序更替中前行,梦想在砥砺奋进中实现。2020年,注定是个不平凡的年份。但“惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵”。在百年未有之大变局下,中国航空研究院党委坚决落实党中央要求,按照航空工业党组疫情防控和科技创新“两手抓、两不误”的部署,聚焦“五性”技术发展,坚持思想不乱、精力不散、工作不断,带领广大干部员工“大灾要大干,开局即决战”,迎难而上,化危为机,克服疫情影响,实现逆势突围,决胜成功,实现“十三五”圆满收官。
  聚焦“五性”努力做航空科技创新的“领头雁”
  党的十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。作为航空工业科技创新的大本营,研究院系统谋划“十四五”及中长期发展规划,梳理明确了2035年重大技术和工程方向,凝炼提出了面向2050年的航空领域基础科学问题,着力构建面向未来10~30年的基础研究储备,为国家航空重大技术创新提供支撑。今年是实施五性技术创新发展三年行动计划第一年,研究院按照五大方向的54项重点任务,严格重点监控,打造“五性”项目总师技术带头人队伍和科研团队,实现了跨项目集成、跨组织协同,实现技术管理由各单位组织层管理向技术方向项目层管控跨越。
  全面完成项目年度计划,在智能航空、绿色航空、数字航空、安全航空等领域实现重大创新和应用,在新型装备的作战使用、探索颠覆性航空技术等前沿技术与瓶颈短板方面取得重大进展,为航空工业重大技术创新提供支撑。研究院面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,谋划建设一批支撑新科技领域探索、新概念装备研究的科研设施。大国重器2.4米连续式跨声速风洞形成试验能力,达到世界先进水平;8米量级大型低速风洞建成气动噪声试验能力,填补国内空白;气候环境实验室全面建成并投入使用,填补了我国大型装备实验室气候环境能力和气候环境适应性专业双空白,使我国在该领域跨入世界先进行列。
  聚焦基础研究建设国家战略科技力量
  航空装备正在进入机械化、信息化和智能化三化融合创新发展的新阶段。航空工业的技术内涵、能力边界和产业组成正在深刻变革,航空科技正在面临前所未有的发展挑战和机遇。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,研究院必须戮力担当协同、引领的责任,努力成为航空领先创新的核心力量。研究院坚持从源头抓起,关注“从0到1”的基础研究,统筹航空技术发展需求,组建跨学科、大协作的航空国家实验室,促进基础研究、应用基础研究和技术创新融通发展,建设国家战略科技力量和世界领先的航空科技创新研究高地。研究院研究生院在扬州揭牌,标志着研究生教育步入崭新阶段,形成“创新+”新机制,实现以研究生院为平台的“技术创新+人才培养+成果转化+基础科研”一体化发展。
  充分利用全面扩大开放的有利条件,坚持“走出去”原则,持续拓展对外合作空间,积极聚合地方政府、高等院校、兄弟单位和优势民企等行业内外创新资源,联合开展科技创新研究。同时,坚持以全球视野谋划和推动科技创新,深化国际技术交流合作,发挥作为重大航空技术领域国家级平台的综合能力,积极参与国际性和国际水平的重大航空前沿探索和技术创新活动,充分发挥作为中国国家级研究机构的位势功能。在政府间合作框架下,与国际顶尖航空学术界、工程界团队形成更加广泛和深入的科技交流,最大限度用好全球创新资源,全面提升在国际航空创新格局中的位势。
  坚持多措并举汇聚推动高质量发展的新动能
  党的十九届五中全会指出,“十四五”时期我国将进入新发展阶段,只有顺势而为、精准施策,方能构建塑造新竞争优势。研究院聚焦要素市场化改革,着力健全完善关键核心技术突破和成果转化机制。实施简政放权,推进研究院治理体系和治理能力现代化建设,切实把体制优势转化为科研工作的成果和治理效能。激发航空科技创新活力,依托航空科学基金,加速成果转化。2020年,航空科学基金遴选了46项优秀创新成果,收录资助项目研究并公开发表的中文优秀论文26篇和英文优秀论文20篇,这些成果将成为航空科研一线人员的案头参考书和创新启发源泉。深化收入分配制度改革,将分配体系与当前发展质量及创新驱动发展指标联动起来,更要与集团战略承接衔接起来,真正做到人员能进能出、薪酬能升能降,天下英才为我所用,进一步为科技创新“松绑”。
  研究院坚持党管干部和党管人才原则,创新提出“两大计划”与“四项机制”。实施年轻干部“墩苗计划”,加大“70后”“80后”优秀年轻干部考察使用力度,持续优化班子结构,推动单位跨越发展。启动青年技术人才“淬火计划”,对119名人选制定精准的培养方案,加大不拘一格选人用人力度。通过邀请行业内院士专家、重点高校专家教授讲授专业科技前沿课程、热点技术问题,提升年轻技术专家思维能力和理论水平,达到“淬炼”效果。以重大项目需求为牵引,以解决实际问题的成效为衡量标准,赛马相马、揭榜挂帅、毛遂自荐、为我所用四大机制并举,努力打造领先创新力的开放式创新环境。建立科学选拔机制,实现“五级六档”专家分类考核评价,督促、激励专家立足岗位任务、深入钻研科学技术,提高为院建言献策的积极性和热情,选聘183名技术专家,构建新时代航空研究院人才发展体系。
  坚持价值创造导向以高质量党建引领高质量发展
  党的十九届五中全会强调,面对复杂形势和艰巨任务,必须坚持党的全面领导,为实现高质量发展提供根本保障。研究院党委始终把习近平总书记对航空工业重要批示指示精神的学习和贯彻成效作为各级党组织是否坚持把政治建设放在首位的重要标尺。创新党建重点工作考核机制,按照系统化思维,对全年党建工作分为否决项、重点项、关注项、提升项、加分项等五个类别、63个分项指标进行管理,采取通用化和差异化的方式实施分级分类考核,建立常态化差评机制。加强基层组织建设,严格落实航空工业“1122”党建工作体系要求,重视“三基”建设,对全院119个党支部进行全覆盖大排查,切实让党建工作根深魂固。
  建设新时代航空强国,文化工作必须引导全院干部职工勇于肩负创新使命,敢于跨越技术鸿沟,为航空事业未来寻找新质发展动力。研究院制定了重要历史交汇期文化宣传三年行动方案,以全面建成小康社会、建党100周年、航空工业创建70周年、研究院创建60周年等重要时间节点为契机,系统规划文化宣传工作发展路线图。扎实推进八大重点任务完成,持续打造三大工程,深入落实四大保障措施。官宣发布研究院文化手册,系统梳理了研究院文化体系,是对研究院红色基因的一次深刻凝炼,为全体干部员工系统规范开展先进文化力建设提供了重要指引。纪念中国航空研究院创建60周年,是研究院2020年党建工作的一件大事,对研究院新时期创新发展具有重要意义。在研究院党委的组织策划下,通过统筹谋划和开展主题活动、学术论坛、对外宣传、表彰颁奖等工作,在行业内外塑造研究院的整体形象,扩大了品牌影响力。
  站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,研究院将全面践行新时代科技强国、航空强国的战略,坚持创新驱动,勇于跨越鸿沟,辐辏创新,奋楫中流,为航空事业的未来寻找新质发展动力!(中国航空研究院供稿)